AACSB accredited AMBA accredited
Kontakt ul. Gagarina 13a, 87-100 Toruń
tel.: +48 56 611 4600

Trajektorie pod presją: WNEiZ UMK realizuje pionierski projekt o antykruchości przedsiębiorstw

Zdjęcie ilustracyjne
Prof. dr hab. Maciej Zastempowski oraz dr hab. Marlena Ciechan-Kujawa, prof. UMK, uzyskali finansowanie na realizację projektu badawczego pt. „Trajektorie pod presją: organizacyjne odpowiedzi na innowacje przełamujące status quo”.

Prof. dr hab. Maciej Zastempowski oraz dr hab. Marlena Ciechan-Kujawa, prof. UMK, uzyskali finansowanie na realizację projektu badawczego pt. „Trajektorie pod presją: organizacyjne odpowiedzi na innowacje przełamujące status quo”. Kierownikiem projektu jest prof. dr hab. Maciej Zastempowski.

Dlaczego jedne przedsiębiorstwa upadają pod wpływem gwałtownych zmian, podczas gdy inne potrafią wykorzystać kryzysy jako impuls do rozwoju? Na to pytanie odpowiedzą badania prowadzone przez naukowców z Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK.

Projekt koncentruje się na zjawisku antykruchości przedsiębiorstw – zdolności organizacji do wzmacniania się dzięki niepewności, zakłóceniom i kryzysom. Inspiracją jest koncepcja Nassima Nicholasa Taleba, zgodnie z którą niektóre systemy nie tylko wytrzymują presję, lecz stają się pod jej wpływem silniejsze.

Badania skupią się na innowacjach dysruptywnych, które radykalnie zmieniają zasady funkcjonowania rynków i zmuszają firmy do porzucania dotychczasowych modeli biznesowych. Dotyczy to m.in. rozwoju sztucznej inteligencji, transformacji technologicznych, zakłóceń łańcuchów dostaw czy napięć geopolitycznych.

Celem projektu jest określenie, jakie czynniki decydują o tym, że przedsiębiorstwa potrafią przekształcać zagrożenia w nowe źródła przewagi konkurencyjnej. W ramach badań powstanie model antykruchości organizacyjnej w warunkach dysrupcji, narzędzie autodiagnozy zdolności adaptacyjnej oraz zestaw praktycznych rekomendacji dla menedżerów.

Partnerami projektu są Atos Poland oraz Sii Polska - liderzy sektora usług biznesowych i członkowie międzynarodowego stowarzyszenia  Association of Business Service Leaders – ABSL, organizacji zrzeszającej 260 największych firm tej branży. Współpraca z partnerami umożliwi testowanie opracowanych rozwiązań w praktyce oraz dotarcie do szerokiego grona przedsiębiorstw.

Projekt ma charakter pionierski i łączy perspektywę nauk społecznych z praktyką zarządzania. Jego efekty przyczynią się do lepszego zrozumienia mechanizmów adaptacji w obliczu przełomowych zmian oraz zwiększenia konkurencyjności i odporności polskich przedsiębiorstw w długim okresie.

Wartość projektu wynosi 443 616,80 zł, a jego realizacja potrwa 36 miesięcy.

pozostałe wiadomości