Menedżer HR

Dlaczego warto wybrać specjalność Menedżer HR?

Szukasz kierunku, który łączy pracę z ludźmi, realny wpływ na rozwój organizacji i stabilne zatrudnienie? Postaw na specjalność Menedżer HR – to nie tylko studia, ale ścieżka do kariery w jednej z najbardziej poszukiwanych branż rynku pracy!

Wybierając specjalność Menedżer HR zdobędziesz aktualną wiedzę z zakresu organizowania funkcji personalnej w firmach krajowych i międzynarodowych, technik wykorzystywanych w obszarze funkcji personalnej, tworzenia i doskonalenia systemów motywowania i wynagradzania pracowników, analityki HR, czyli wykorzystywania danych do podejmowania trafnych decyzji personalnych, zarządzanie talentami i tworzenia planów rozwojowych, komunikacji interpersonalnej, czy zarządzania dobrostanem pracowników (well-beingu). Kluczowe umiejętności, które nabędziesz na tej specjalności to umiejętności interpersonalne konieczne do współdziałania w zespole, radzenia sobie z konfliktami, stresem, umiejętności związane z prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informatycznych i zgodnie z aktualnie obowiązującymi standardami oraz umiejętności przydatne w planowania własnej kariery zawodowej.

Jednym słowem wybór specjalności Menedżer HR to szereg atutów:

• uniwersalne kompetencje – zarządzanie zasobami ludzkimi to kluczowa funkcja w każdej organizacji
• duże możliwości zatrudnienia – HR-owcy są potrzebni w każdej branży: od IT i przemysłu po sektor usług, edukację czy administrację
• konkurencyjne wynagrodzenie – średnie zarobki specjalistów HR rosną z roku na rok
• szybka ścieżka awansu – dobrze wykwalifikowani HR-owcy szybko przechodzą od stanowisk specjalistycznych do ról strategicznych – HR Business Partnerów, Dyrektorów HR czy Konsultantów
• wpływ i satysfakcja – to Ty będziesz kształtować zespoły, rozwijać talenty i budować środowisko pracy przyszłości.

HR to przyszłość pracy – zostań jej liderem! Nie czekaj – wybierz specjalność Menedżer HR i zacznij budować swoją karierę już dziś!

Co po studiach na tej specjalności?

Absolwenci specjalności Menedżer HR znajdą zatrudnienie głównie jako:

W przedsiębiorstwach:

• specjaliści ds. szkoleń, rekrutacji, onboardingu, wynagrodzeń, kadr i płac
• analitycy rynku pracy, analitycy HR
• menedżerowie HR

W firmach konsultingowych:

• konsultanci i eksperci ds. strategii personalnej
• konsultanci ds. restrukturyzacia zatrudnienia, systemów rozwoju i oceny pracownika
• researcher – specjaliści ds. analizy systemów wynagradzania, badania satysfakcji

W instytucjach rynku pracy (agencje zatrudnienia, biura karier, urzędy pracy):

• doradca zawodowy, pośrednik pracy
• rekruterzy, talent sourcers
• analitycy rynku pracy
• specjaliści ds. career coach, mentorzy kariery