Pracownicy
prof. dr hab. Aldona Glińska-Neweś
Lista publikacji wygenerowana na podstawie informacji z Biblioteki Uniwersyteckiej UMK w oparciu o bazę danych Expertus1/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Hatami Akram, Hermes Jan, Keränen Anne, Ulkuniemi Pauliina.
Tytuł oryginału: Employee competence development in corporate volunteering.
Czasopismo: Social Responsibility Journal
Rocznik: 2022
Szczegóły: Vol. 18 no. 4
Opis fizyczny: S. 757-771, tab.
Uwagi: [DOI: 2021]
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.1108/SRJ
Punktacja MNiSW: 70.000
2/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Glinka Beata.
Tytuł oryginału: Corporate volunteering, responsibility, and employee entrepreneurship.
Adres wydawniczy: New York, NY, Routledge Taylor & Francis Group : 2021
Opis fizyczny: 131 s.
Seria: (Routledge Studies in Entrepreneurship and Small Business)
Punktacja MNiSW: 300.000
3/103
Autorzy: Grębosz-Krawczyk Magdalena, Zakrzewska-Bielawska Agnieszka, Glinka Beata, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Why do consumers choose photovoltaic panels? Identification of the factors influencing consumers' choice behavior regarding photovoltaic panel installations.
Czasopismo: Energies
Rocznik: 2021
Szczegóły: Vol. 14 no. 9
Opis fizyczny: Art. no. 2674 S. 1-20, il., tab.
Uwagi: 10.3390/en
Impact Factor: 3.004
Punktacja MNiSW: 140.000
4/103
Autorzy: van Zyl Llewellyn E., Arijs Diane, Cole Matthew L., Glińska-Neweś Aldona, Roll Lara C., Rothmann Sebastiaan, Shankland Rebecca, Stavros Jacqueline M., Verger Nicolas B..
Tytuł oryginału: The strengths use scale : psychometric properties, longitudinal invariance and criterion validity.
Czasopismo: Frontiers in Psychology
Rocznik: 2021
Szczegóły: Vol. 12
Opis fizyczny: Art. no. 676153 S. 1-17, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.3389/fpsyg
Impact Factor: 2.988
Punktacja MNiSW: 70.000
5/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Brzustewicz Paweł, Escher Iwona, Fomina Yulia, Józefowicz Barbara, Katunina Irina, Petrykowska Joanna, Szostek Dawid.
Tytuł oryginału: Company involvement in sustainable development : proposition of a theoretical framework.
Tytuł całości: Contemporary challenges in cooperation and coopetition in the age of Industry 4.0, 10th Conference on Management of Organizations' Development (MOD) / eds. Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, Iwona Staniec.
Adres wydawniczy: Cham, Springer International Publishing : 2020
Opis fizyczny: S. 439-451
Seria: (Springer Proceedings in Business and Economics)
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 20.000
6/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Haffer Rafał, Wińska Joanna, Józefowicz Barbara.
Tytuł oryginału: The hospitality world in Poland : a dynamic industry in search of soft skills.
Tytuł całości: Shapes of tourism employment, HRM in the worlds of hotels and air transport / ed. by Gwenaëlle Grefe, Dominique Peyrat-Guillard.
Adres wydawniczy: London, ISTE Ltd., John Wiley & Sons : 2020
Opis fizyczny: S. 77-94, il., tab., wykr.
Seria: (Tourism and Mobility Systems Set ;vol. 4)
Uwagi: Oryg. fr.: Le monde de l'hôtellerie en Pologne : un secteur dynamique à la recherche de compétences comportementales. W: Figures de l'emploi touristique : GRH des mondes de l'hôtellerie et du transport aérien / sous la dir. de G. Grefe, D. Peyrat-Guillard. Londres 2019.
7/103
Autorzy: Zastempowski Maciej, Glińska-Neweś Aldona, Wędrowska Ewa, Glabiszewski Waldemar, Grego-Planer Dorota, Escher Iwona, Liczmańska-Kopcewicz Katarzyna.
Tytuł oryginału: Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2020
Opis fizyczny: 298 s., tab., wykr.
Uwagi: BRAK ISBN
Uwagi: Bibliogr. s. 289-290.
8/103
Autorzy: Zastempowski Maciej, Glińska-Neweś Aldona, Wędrowska Ewa, Glabiszewski Waldemar, Grego-Planer Dorota, Escher Iwona, Liczmańska-Kopcewicz Katarzyna.
Tytuł oryginału: Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim : kluczowe wnioski w obszarze konkurencyjności, innowacyjności, produktywności i współpracy.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2020
Opis fizyczny: 43 s., tab., wykr.
9/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Escher Iwona, Józefowicz Barbara, Łuka Alicja.
Tytuł oryginału: Managing strategic paradoxes : the influence of demographic characteristics of decision-makers.
Czasopismo: Journal of Organizational Change Management
Rocznik: 2020
Szczegóły: Vol. 33 no. 5
Opis fizyczny: S. 835-858, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.1108/JOCM
Impact Factor: 2.293
Punktacja MNiSW: 70.000
10/103
Autorzy: Soares André Escórcio, Lopes Miguel Pereira, Geremias Rosa Lutete, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: A leader-network exchange theory.
Czasopismo: Journal of Organizational Change Management
Rocznik: 2020
Szczegóły: Vol. 33 no. 6
Opis fizyczny: S. 995-1010
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.1108/JOCM
Impact Factor: 2.293
Punktacja MNiSW: 70.000
11/103
Autorzy: Józefowicz Barbara, Escher Iwona, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kontakt z beneficjentem jako czynnik sukcesu wolontariatu pracowniczego.
Tytuł równoległy: Contact with beneficiaries as a success factor of corporate volunteering.
Czasopismo: Studia i Materiały / Wydział Zarządzania. Uniwersytet Warszawski
Rocznik: 2020
Szczegóły: Nr 31
Opis fizyczny: S. 5-31, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.7172/1733-9758
Punktacja MNiSW: 20.000
12/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Górka Joanna.
Tytuł oryginału: Capabilities of corporate volunteering in strengthening social capital.
Czasopismo: Sustainability
Rocznik: 2020
Szczegóły: Vol. 12 no. 18
Opis fizyczny: Art. no. 7482 S. 1-11, tab.
Uwagi: 10.3390/su
Impact Factor: 3.251
Punktacja MNiSW: 70.000
13/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Haffer Rafał, Wińska Joanna, Józefowicz Barbara.
Tytuł oryginału: Le monde de l'hôtellerie en Pologne : un secteur dynamique à la recherche de compétences comportementales.
Tytuł całości: Figures de l'emploi touristique, la GRH des mondes de l'hôtellerie et du transport aérien / sous la direction de Gwenaëlle Grefe, Dominique Peyrat-Guillard.
Adres wydawniczy: Londres, ISTE Editions : 2019
Opis fizyczny: S. 85-102, il., tab., wykr.
Seria: (Tourisme et Systèmes de Mobilité ;vol. 4)
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 5.000
14/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Hatami Akram, Hermes Jan, Keränen Anne, Ulkuniemi Pauliina.
Tytuł oryginału: Organizational outcomes of corporate volunteering : the qualitative study.
Czasopismo: Journal of Positive Management
Rocznik: 2019
Szczegóły: Vol. 10 no. 1
Opis fizyczny: S. 32-43, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.12775/JPM
Punktacja MNiSW: 20.000
15/103
Autorzy: Sopińska Agnieszka, Glińska-Neweś Aldona, Escher Iwona, Józefowicz Barbara, Łuka Alicja.
Tytuł oryginału: Strategic choices of managers of furniture companies on the Polish market.
Tytuł równoległy: Wybory strategiczne kadry menedżerskiej przedsiębiorstw z branży meblarskiej na rynku polskim.
Czasopismo: Problemy Zarządzania
Rocznik: 2019
Szczegóły: nr 4 (84)
Opis fizyczny: S. 65-79, tab., wykr.; streszcz. pol.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.7172/1644-9584
Punktacja MNiSW: 40.000
16/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Glinka Beata.
Tytuł oryginału: Does negativity counterpoint positivity, or the other way round? On Positive Organizational Scholarship.
Tytuł równoległy: Negatywność kontrapunktuje pozytywność, czy też na odwrót? Dyskusja na temat Positive Organizational Scholarship.
Czasopismo: Problemy Zarządzania
Rocznik: 2019
Szczegóły: nr 4 (84)
Opis fizyczny: S. 24-38, streszcz. pol.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.7172/1644-9584
Punktacja MNiSW: 40.000
17/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Sopińska Agnieszka, Escher Iwona, Józefowicz Barbara, Łuka Alicja.
Tytuł oryginału: Paradoksy w wyborach strategicznych przedsiębiorstw branży meblarskiej w Polsce.
Tytuł równoległy: Paradoxes in the strategic choices of companies in the furniture industry in Poland.
Czasopismo: Studia Oeconomica Posnaniensia
Rocznik: 2019
Szczegóły: Vol. 7 no. 2
Opis fizyczny: S. 38-53, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.18559/SOEP
Punktacja MNiSW: 5.000
18/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Sudolska Agata, Furmańska-Maruszak Agnieszka.
Tytuł oryginału: Management education for corporate social responsibility in a postcommunist country : the case of a Polish university.
Tytuł całości: Contemporary perspectives in corporate social performance and policy / eds. Agata Stachowicz-Stanusch, Wolfgang Amann.
Adres wydawniczy: Charlotte, NC, Information Age Publishing : 2018
Opis fizyczny: S. 13-31, tab., wykr.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 20.000
19/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Międzynarodowa współpraca naukowo-badawcza i dydaktyczna.
Tytuł całości: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 1968-2018, wizerunek naukowy i dydaktyczny / pod red. Sławomira Sojaka.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2018
Opis fizyczny: S. 87-95, tab.
20/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Katedra Zachowań Organizacyjnych i Marketingu.
Tytuł całości: Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 1968-2018, wizerunek naukowy i dydaktyczny / pod red. Sławomira Sojaka.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2018
Opis fizyczny: S. 206-221, il., tab.
21/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Escher Iwona, Brzustewicz Paweł, Szostek Dawid, Petrykowska Joanna.
Tytuł oryginału: Relationship-focused or deal-focused? Building interpersonal bonds within B2B relationships.
Czasopismo: Baltic Journal of Management
Rocznik: 2018
Szczegóły: Vol. 13 no. 4
Opis fizyczny: S. 508-527, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.1108/BJM
Impact Factor: 1.469
Punktacja MNiSW: 15.000
22/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Szostek Dawid.
Tytuł oryginału: Organizational citizenship behaviors in public and private sector.
Czasopismo: International Journal of Contemporary Management
Rocznik: 2018
Szczegóły: Vol. 17 no. 1
Opis fizyczny: S. 45-58, tab., wykr.; streszcz. pol.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.4467/24498939IJCM
Punktacja MNiSW: 14.000
23/103
Autorzy: Celuch Krzysztof, Glińska-Neweś Aldona, van Niekerk Mathilda.
Tytuł oryginału: The cross-cultural comparison of different communication styles among Convention and Visitors' Bureaus (CVB).
Czasopismo: International Journal of Contemporary Management
Rocznik: 2018
Szczegóły: Vol. 17 no. 4
Opis fizyczny: S. 27-43, il., tab., wykr.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.4467/24498939IJCM
Punktacja MNiSW: 14.000
24/103
Autorzy: Petrushenko Yuriy, Kozarezenko Liudmyla, Glińska-Neweś Aldona, Tokarenko Maryna, But Maryna.
Tytuł oryginału: The opportunities of engaging FinTech companies into the system of cross-border money transfers in Ukraine.
Czasopismo: Investment Management and Financial Innovations
Rocznik: 2018
Szczegóły: Vol. 15 no. 4
Opis fizyczny: S. 332-344, tab., wykr.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.21511/imfi
Punktacja MNiSW: 15.000
25/103
Autorzy: Lewicka Dagmara, Glińska-Neweś Aldona, Morrow Donna L., Górka Joanna.
Tytuł oryginału: The effect of job characteristics on employee loyalty : the mediation role of vertical trust and perceived supervisory support.
Czasopismo: Marketing ì Menedžment Ìnnovacìj
Rocznik: 2018
Szczegóły: no. 2
Opis fizyczny: S. 168-185, tab.; streszcz. ukr.
Uwagi: 10.21272/mmi
Punktacja MNiSW: 6.000
26/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Karwacki Arkadiusz.
Tytuł oryginału: Innovativeness of social economy entities in Poland : an empirical study from the perspective of Positive Organizational Scholarship.
Czasopismo: Nonprofit Management & Leadership
Rocznik: 2018
Szczegóły: Vol. 28 no. 3
Opis fizyczny: S. 367-382
Uwagi: [DOI: 2017]
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.1002/nml
Impact Factor: 1.917
Punktacja MNiSW: 20.000
27/103
Autorzy: Lewicka Dagmara, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Siła praktyk personalnych w kreowaniu zaangażowania pracowników.
Tytuł równoległy: The strength of HRM practices in creating employee commitment.
Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rocznik: 2018
Szczegóły: Nr 538
Opis fizyczny: S. 204-215, tab., wykr.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.15611/pn
Punktacja MNiSW: 10.000
28/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Górka Joanna, Lewicka Dagmara.
Tytuł oryginału: Budowanie przez przełożonych poczucia bezpieczeństwa psychologicznego pracowników jako narzędzie wspierania innowacyjności przedsiębiorstwa.
Tytuł równoległy: Building employmees' psychological safety by their supervisors as a tool for supporting enterprise innovativeness.
Czasopismo: Przegląd Organizacji
Rocznik: 2018
Szczegóły: nr 3 (938)
Opis fizyczny: S. 40-44, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.33141/po
Punktacja MNiSW: 13.000
29/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Escher Iwona.
Tytuł oryginału: Analiza treści w badaniach zjawisk społecznych w organizacji : zastosowanie programu IRAMUTEQ.
Tytuł równoległy: Content analysis in the research of social phenomena in the organisation : application of IRAMUTEQ software.
Czasopismo: Studia Oeconomica Posnaniensia
Rocznik: 2018
Szczegóły: Vol. 6 no. 3
Opis fizyczny: S. 73-94, il.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.18559/SOEP
Punktacja MNiSW: 10.000
30/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Modele adaptacji kulturowej obcokrajowców.
Tytuł całości: Migracje międzynarodowe i ekspatriacja, perspektywa indywidualna, organizacyjna, społeczno-kulturowa / red. nauk. Sylwia Przytuła.
Adres wydawniczy: Warszawa, Difin : 2017
Opis fizyczny: S. 151-160, tab., wykr.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 20.000
31/103
Autorzy: Lajstet Joanna, Karwacki Arkadiusz, Glińska-Neweś Aldona, Escher Iwona, Jagielski Michał, Losek Dorota, Ślęzak Mikołaj, Karwacka Marta, Kamiński Tomasz, Królicka Beata.
Tytuł oryginału: Firmy rodzinne w Polsce i Hiszpanii.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2017
Opis fizyczny: 45 s., streszcz. ang., hiszp.
Uwagi: Bibliogr. s. 38-41.
Punktacja MNiSW: 100.000
32/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Pozytywne relacje interpersonalne w zarządzaniu.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2017
Opis fizyczny: 264 s., il., tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr. s. 226-249.
Punktacja MNiSW: 100.000
33/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Sudolska Agata, Wińska Joanna, Furmańska-Maruszak Agnieszka.
Tytuł oryginału: How positive relationships at work stimulate the innovation orientation of social enterprises and for-profit organizations.
Tytuł równoległy: Jak pozytywne relacje w pracy stymulują innowacyjność podmiotów ekonomii społecznej i przedsiębiorstw.
Czasopismo: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H: Oeconomia
Rocznik: 2017
Szczegóły: Vol. 51 no. 3
Opis fizyczny: S. 25-37, tab., wykr.; streszcz. pol.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.17951/h
Punktacja MNiSW: 11.000
34/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Lider alfa / Leszek Czarnecki. Wrocław 2017.
Tytuł równoległy: Alpha leader.
Czasopismo: Argumenta Oeconomica
Rocznik: 2017
Szczegóły: nr 2 (39)
Opis fizyczny: S. 406-410
Uwagi: RECENZJA
Uwagi: Bibliogr.
Impact Factor: 0.178
Punktacja MNiSW: 7.500
35/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Sudolska Agata, Karwacki Arkadiusz, Górka Joanna.
Tytuł oryginału: Innovations among people : how positive relationships at work can trigger innovation creation.
Czasopismo: E & M Ekonomie a Management
Rocznik: 2017
Szczegóły: Vol. 20 no. 3
Opis fizyczny: S. 84-100, il., tab., wykr.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.15240/tul/001
Impact Factor: 1.311
Punktacja MNiSW: 25.000
36/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Petrykowska Joanna, Escher Iwona, Brzustewicz Paweł.
Tytuł oryginału: Kulturowe uwarunkowania budowania relacji B2B.
Czasopismo: Marketing i Rynek
Rocznik: 2017
Szczegóły: R. 24 nr 9
Opis fizyczny: S. 116-121, streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 9.000
37/103
Autorzy: Escher Iwona, Glińska-Neweś Aldona, Brzustewicz Paweł.
Tytuł oryginału: Znaczenie osobistych więzi partnerów relacji biznesowej na etapie jej kończenia.
Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
Rocznik: 2017
Szczegóły: nr 2 (176)
Opis fizyczny: S. 269-283, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 14.000
38/103
Autorzy: Szostek Dawid, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Identyfikacja wymiarów jakości relacji interpersonalnych w organizacji.
Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
Rocznik: 2017
Szczegóły: nr 3 (177)
Opis fizyczny: S. 11-24, il., tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 14.000
39/103
Autorzy: Wińska Joanna, Glińska-Neweś Aldona, Górka Joanna.
Tytuł oryginału: Impact of managerial behaviours on positive internal communication in Polish companies.
Tytuł całości: Smart and efficient economy, preparation for the future innovative economy : 21st International Scientific Conference Economics and Management (ICEM), May 19-20, 2016, Brno, Czech Republic : proceeding of selected papers / [eds.: Iveta Šimberová, Ondřej Žižlavský, František Milichovský].
Adres wydawniczy: Brno, University of Technology Faculty of Business and Management : 2016
Opis fizyczny: S. 165-172, tab.
Uwagi: Dokument elektroniczny.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 5.000
40/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Lis Andrzej, Górka Joanna.
Tytuł oryginału: The social antecedents of organizational innovativeness : the typology of innovative teams.
Czasopismo: Journal of Management and Financial Sciences
Rocznik: 2016
Szczegóły: Vol. 9 no. 24
Opis fizyczny: S. 115-131, tab., wykr.
Punktacja MNiSW: 13.000
41/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Lis Andrzej.
Tytuł oryginału: Paradoks współwystępowania organizacyjnych zachowań obywatelskich i kontrproduktywnych.
Tytuł równoległy: The paradox of co-existence of organisational citizenship behaviours and counterproductive work behaviours.
Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rocznik: 2016
Szczegóły: Nr 422
Opis fizyczny: S. 265-274
Uwagi: Tytuł tomu: Zasoby organizacji : zagadnienia epistemologiczne i metodologiczne.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.15611/pn
Punktacja MNiSW: 10.000
42/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Sudolska Agata, Escher Iwona.
Tytuł oryginału: Więzi osobiste jako komponent relacji biznesowych w ocenie reprezentantów polskich przedsiębiorstw.
Tytuł równoległy: Personal ties as a component of business relationships according to Polish enterprieses' representatives.
Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rocznik: 2016
Szczegóły: Nr 444
Opis fizyczny: S. 140-149, streszcz. ang.
Uwagi: Tytuł tomu: Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.15611/pn
Punktacja MNiSW: 10.000
43/103
Autorzy: Haffer Rafał, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Development of a model of business performance measurement system for organisational self-assessment the case of Poland.
Tytuł całości: 18th QMOD-ICQSS Conference, International Conference on Quality and Service Sciences, 12th - 14th October 2015, Seoul, Republic of Korea / ed. by Su Mi Dahlgaard-Park, Jens J. Dahlgaard.
Adres wydawniczy: Lund, Lund University Library Press : 2015
Opis fizyczny: S. 1-21, tab.
Punktacja MNiSW: 5.000
44/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Furmańska-Maruszak Agnieszka, Wińska Joanna.
Tytuł oryginału: Przekonania na temat istoty innowacji i organizowania procesu ich kreowania jako element kultury organizacyjnej.
Tytuł całości: Współczesne tendencje w zachowaniach organizacyjnych, praca zbiorowa / pod red. Bogusza Mikuły.
Adres wydawniczy: Kraków, Katedra Zachowań Organizacyjnych. Uniwersytet Ekonomiczny : 2015
Opis fizyczny: S. 101-106, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 4.000
45/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Karwacki Arkadiusz, Wińska Joanna.
Tytuł oryginału: Rola relacji interpersonalnych w tworzeniu innowacji przez zespoły pracownicze.
Tytuł całości: Zachowania organizacyjne, relacje społeczne w przestrzeni zmian / pod red. Marii Czajkowskiej, Katarzyny Januszkiewicz, Małgorzaty Kołodziejczak, Magdaleny Zalewskiej-Turzyńskiej.
Adres wydawniczy: Łódź, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego : 2015
Opis fizyczny: S. 105-117, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 4.000
46/103
Autorzy: Karwacki Arkadiusz, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Innowacyjność w podmiotach ekonomii społecznej w Polsce : studium jakościowe.
Czasopismo: Ekonomia Społeczna
Rocznik: 2015
Szczegóły: nr 2
Opis fizyczny: S. 21-42, streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.15678/ES
Punktacja MNiSW: 7.000
47/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Sudolska Agata, Furmańska-Maruszak Agnieszka.
Tytuł oryginału: Tworzenie w przedsiębiorstwie środowiska proinnowacyjnego jako determinanta jego rozwoju.
Czasopismo: Marketing i Rynek
Rocznik: 2015
Szczegóły: R. 22 nr 5
Opis fizyczny: S. 619-636, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Artykuł na płycie CD będącej integralną częścią czasopisma.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 9.000
48/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Positive relationships at work : what do they cause and what do they stand for in Polish companies.
Tytuł całości: Economic and social development, 7th International Scientific Conference, New York City, 24 October 2014 : book of proceedings / eds.: Ivica Filipovic, Marina Klacmer Calopa and Fran Galetic.
Adres wydawniczy: Varazdin, Varazdin Development and Entrepreneurship Agency : 2014
Opis fizyczny: S. 635-644
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 5.000
49/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Haffer Rafał.
Tytuł oryginału: Pozytywne zarządzanie jako nowa perspektywa organizacji.
Tytuł całości: Granice w zarządzaniu kapitałem ludzkim / red. nauk. Piotr Wachowiak, Sławomir Winch.
Adres wydawniczy: Warszawa, Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza : 2014
Opis fizyczny: S. 173-182
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 4.000
50/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Chodorek Monika.
Tytuł oryginału: Związek zarządzania talentami w organizacji z kształtowaniem się relacji w zespołach pracowniczych.
Tytuł całości: Rozwój kapitału społecznego organizacji w warunkach różnic kulturowych / red. nauk. Anna Adamik, Michał Nowicki.
Adres wydawniczy: Łódź, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej : 2014
Opis fizyczny: S. 150-158, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 4.000
51/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kulturowe uwarunkowania komunikacji biznesowej.
Tytuł całości: Współczesne oblicza komunikacji i informacji, problemy, badania, hipotezy / red.: Ewa Głowacka, Małgorzata Kowalska, Przemysław Krysiński.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2014
Opis fizyczny: S. 437-448
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 4.000
52/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, van Nispen Pieter.
Tytuł oryginału: How we do things around here : the Polish-Dutch comparison of the university organisational culture.
Czasopismo: Journal of Intercultural Management
Rocznik: 2014
Szczegóły: Vol. 6 no. 3
Opis fizyczny: S. 5-23
Punktacja MNiSW: 10.000
53/103
Autorzy: Peyrat-Guillard Dominique, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: I respect you and i help you : links between positive relationships at work and organizational citizenship behaviour.
Czasopismo: Journal of Positive Management
Rocznik: 2014
Szczegóły: Vol. 5 no. 2
Opis fizyczny: S. 82-96, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 5.000
54/103
Autorzy: Lis Andrzej, Glińska-Neweś Aldona, Kalińska Magdalena.
Tytuł oryginału: The role of leadership in shaping interpersonal relationships in the context of positive organizational potential.
Czasopismo: Journal of Positive Management
Rocznik: 2014
Szczegóły: Vol. 5 no. 4
Opis fizyczny: S. 28-49, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 5.000
55/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Kalińska Magdalena, Karaś Dariusz.
Tytuł oryginału: Znaczenie pozytywnych relacji interpersonalnych pracowników dla rozwoju przedsiębiorstwa.
Czasopismo: Marketing i Rynek
Rocznik: 2014
Szczegóły: R. 21 nr 5
Opis fizyczny: S. 979-986, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Artykuł na płycie CD będącej integralną częścią czasopisma
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
56/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Rola kapitału społecznego organizacji w kształtowaniu jej kapitału intelektualnego.
Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rocznik: 2014
Szczegóły: Nr 340
Opis fizyczny: S. 665-674, streszcz. ang.
Uwagi: Tytuł tomu: Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : wiodące orientacje / red. nauk. Jan Lichtarski [et al.].
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: 10.15611/pn
Punktacja MNiSW: 7.000
57/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Stankiewicz Marek Jacek.
Tytuł oryginału: Key areas of Positive Organisational Potential as accelerators of pro-developmental employee behaviours.
Tytuł całości: Positive management, managing the key areas of positive organisational potential for company success / ed. by Marek Jacek Stankiewicz.
Adres wydawniczy: Toruń, Scientific Society for Organization and Management "Dom Organizatora" : 2013
Opis fizyczny: S. 17-34, tab.
Uwagi: [Punktacja do dorobku indywidualnego: 5]
Punktacja MNiSW: 3.000
58/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Employee interpersonal relationships.
Tytuł całości: Positive management, managing the key areas of positive organisational potential for company success / ed. by Marek Jacek Stankiewicz.
Adres wydawniczy: Toruń, Scientific Society for Organization and Management "Dom Organizatora" : 2013
Opis fizyczny: S. 125-154, tab.
Uwagi: [Punktacja do dorobku indywidualnego: 5]
Punktacja MNiSW: 2.000
59/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Haffer Rafał.
Tytuł oryginału: Znaczenie interpersonalnych relacji pracowników w organizacyjnym uczeniu się.
Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rocznik: 2013
Szczegóły: Nr 310
Opis fizyczny: S. 193-202, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Tytuł tomu: Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się / red. nauk. Barbara Olszewska, Maciej Czarnecki, Estera Piwoni-Krzeszowska.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 7.000
60/103
Autorzy: Haffer Rafał, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Pozytywny potencjał organizacji jako determinanta sukcesu przedsiębiorstwa : przypadek Polski i Francji.
Czasopismo: Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance
Rocznik: 2013
Szczegóły: R. 11 nr 4 cz. 1
Opis fizyczny: S. 91-100, streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 7.000
61/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kapitał społeczny w organizacji jako efekt jej pozytywnego potencjału.
Tytuł całości: Determinanty potencjału rozwojowego organizacji / pod red. Adama Stabryły i Krzysztofa Woźniaka.
Adres wydawniczy: Kraków, Wydawnictwo Mfiles.pl : 2012
Opis fizyczny: S. 151-161, tab.
Seria: (Encyklopedia Zarządzania)
Punktacja MNiSW: 4.000
62/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Stankiewicz Marek Jacek.
Tytuł oryginału: Positive Organizational Potential as a fundamental factor of corporate competitiveness.
Czasopismo: Competition Forum
Rocznik: 2012
Szczegóły: Vol. 10 no. 1
Opis fizyczny: S. 3-21, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 4.000
63/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Polish business culture.
Czasopismo: Ekonomìčnij Vìsnik Unìversitetu / Pereâslav-Hmel'nic'kij Deržavnij Pedagogičnij Universitet imeni Grigoriâ Skovorodi
Rocznik: 2012
Szczegóły: Vip. 19 no. 1
Opis fizyczny: S. 10-15
Punktacja MNiSW: 4.000
64/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kształtowanie pozytywnych relacji w zespołach pracowniczych.
Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
Rocznik: 2012
Szczegóły: nr 1A (149)
Opis fizyczny: S. 275-286, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 8.000
65/103
Autorzy: Chodorek Monika, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Positive Organizational Potential in forming employess' pro developmental behaviours.
Tytuł całości: Intra-organizational conditions for shaping positive organizational potential / ed. Monika Chodorek.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2011
Opis fizyczny: S. 87-109
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 5.000
66/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: The new positive paradigm in organization studies : how organizational resources trigger positive, development supporting employees' behavior through organizational culture and climate.
Tytuł całości: Intra-organizational conditions for shaping positive organizational potential / ed. Monika Chodorek.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2011
Opis fizyczny: S. 9-31, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 5.000
67/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Zachowania pracowników MSP jako efekt pozytywnego potencjału ich organizacji.
Tytuł całości: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Stefan Lachiewicz, Katarzyna Szymańska, Anna Walecka.
Adres wydawniczy: Łódź, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej : 2011
Opis fizyczny: S. 11-26, tab.
Seria: (Monografie / Politechnika Łódzka)
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 4.000
68/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Organizational culture of SMEs in light of the research on positive organizational potential
Tytuł całości: Managing the potential of small and medium-sized enterprises in business practice / ed. by Marek Matejun
Adres wydawniczy: Lodz, Technical University of Lodz Press : 2010
Opis fizyczny: S. 11-26, tab.
Seria: (Monografie / Politechnika Łódzka)
Punktacja MNiSW: 7.000
69/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Godziszewski Bohdan.
Tytuł oryginału: Zarządzanie zasobami
Tytuł całości: Osiągnięcia i perspektywy nauk o zarządzaniu / red. nauk. Stefan Lachiewicz, Bogdan Nogalski.
Adres wydawniczy: Warszawa, Oficyna a Wolters Kluwer business : 2010
Opis fizyczny: S. 424-443
Seria: (Monografie / Wolters Kluwer Polska)
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 3.000
70/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Pozytywna kultura organizacyjna jako pożądany efekt pozytywnego potencjału organizacji
Tytuł całości: Pozytywny potencjał organizacji, wstęp do użytecznej teorii zarządzania : praca zespołowa / pod red. Marka Jacka Stankiewicza
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora" : 2010
Opis fizyczny: S. 75-105, tab.
Uwagi: [Punktacja do dorobku indywidualnego: 3]
Punktacja MNiSW: 2.000
71/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Pozytywny potencjał organizacji jako prorozwojowa architektura zasobów przedsiębiorstwa
Tytuł całości: Pozytywny potencjał organizacji, wstęp do użytecznej teorii zarządzania : praca zespołowa / pod red. Marka Jacka Stankiewicza
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora" : 2010
Opis fizyczny: S. 37-52
72/103
Autorzy: Peyrat-Guillard Dominique, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Positive organizational potential, organizational commitment and organizational citizenship behaviour : a French/Polish comparison.
Czasopismo: Journal of Positive Management
Rocznik: 2010
Szczegóły: Vol. 1 no. 1
Opis fizyczny: S. 47-64, tab., wykr.
Uwagi: Bibliogr.
73/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Prorozwojowe zachowania pracowników polskich przedsiębiorstw : wyniki badań empirycznych.
Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Rocznik: 2010
Szczegóły: Z. 98
Opis fizyczny: S. 71-78, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 9.000
74/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Współcześnie podejmowane kierunki badań w zakresie znaczenia kultury organizacyjnej dla konkurencyjności przedsiębiorstwa.
Tytuł całości: Czynniki wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw i regionów, praca zbiorowa / pod red. Mirosława Haffera i Włodzimierza Karaszewskiego.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika : 2009
Opis fizyczny: S. 151-162
Uwagi: Bibliogr.
75/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Specyfika kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw z perspektywy zarządzania wiedzą.
Tytuł całości: Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych / red. nauk. Arkadiusz Potocki.
Adres wydawniczy: Warszawa, Difin : 2009
Opis fizyczny: S. 397-406
Uwagi: Bibliogr.
76/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kulturowe uwarunkowania współpracy przedsiębiorstw.
Tytuł całości: Współpraca w rozwoju współczesnych organizacji / pod red. Anny Adamik i Stefana Lachiewicza.
Adres wydawniczy: Łódź, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej : 2009
Opis fizyczny: S. 129-137, tab.
Seria: (Monografie Politechniki Łódzkiej)
Uwagi: Bibliogr.
77/103
Autorzy: Stankiewicz Marek Jacek, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Reference model of knowledge management and cultural context
Czasopismo: Argumenta Oeconomica
Rocznik: 2009
Szczegóły: nr 2 (23)
Opis fizyczny: S. 35-56, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
78/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kształtowanie klimatu organizacji a jej sukces.
Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
Rocznik: 2009
Szczegóły: nr 2 cz. 3
Opis fizyczny: S. 1124-1131, tab.; streszcz. pol., ang.
Uwagi: Tytuł tomu : Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji / [red. nauk.: Małgorzata Czerska, Halina Czubasiewicz].
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 4.000
79/103
Autorzy: Kułak Teresa, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kreowanie innowacyjnej kultury organizacyjnej w bibliotece : na przykładzie biblioteki WNEiZ UMK w Toruniu.
Tytuł całości: Kultura organizacyjna w bibliotece, ogólnopolska konferencja naukowa, Białystok, 4-6 czerwca 2007 : praca zbiorowa / pod red. Haliny Brzezińskiej-Stec.
Adres wydawniczy: Białystok, Biblioteka Uniwersytecka im. Jerzego Giedroycia : 2008
Opis fizyczny: S. 393-401, streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 3.000
80/103
Autorzy: Godziszewski Bohdan, Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kulturowe uwarunkowania zarządzania strategicznego w gospodarce opartej na wiedzy.
Tytuł całości: Kulturowe i kadrowe problemy internacjonalizacji przedsiębiorstw / pod red. Piotra Wachowiaka.
Adres wydawniczy: Warszawa, Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza : 2008
Opis fizyczny: S. 13-18
81/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy. [T. 2:] Zasobowe podstawy funkcjonowania i rozwoju organizacji : praca zbiorowa / pod red. Aldony Glińskiej-Neweś.
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora" : 2008
Opis fizyczny: 822 s., tab., wykr.
Punktacja MNiSW: 3.000
82/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kształtowanie pożądanej kultury organizacyjnej.
Tytuł całości: Wyzwania wobec instytucji rynku pracy w procesie integracji z UE / pod red. Roberta Karaszewskiego.
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora" : 2008
Opis fizyczny: S. 35-42, il.
83/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Współczesne kierunki kształtowania kultury organizacyjnej.
Tytuł całości: Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy. [T. 2:] Zasobowe podstawy funkcjonowania rozwoju i organizacji, praca zbiorowa / pod red. Aldony Glińskiej-Neweś.
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora" : 2008
Opis fizyczny: S. 347-358, tab.
Punktacja MNiSW: 3.000
84/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Budowanie pozytywnego potencjału jako czynnik sukcesu organizacji.
Tytuł całości: Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym. T. 1 / pod red. Adama Stabryły.
Adres wydawniczy: Kraków, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego : 2008
Opis fizyczny: S. 343-349, tab.; streszcz. ang.
Seria: (Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie ;nr 1)
Uwagi: Bibliogr.
85/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Górka Joanna.
Tytuł oryginału: Ilościowe badania kultury organizacyjnej.
Tytuł całości: Studia z zarządzania międzykulturowego / red. nauk. Łukasz Sułkowski.
Adres wydawniczy: Łódź, Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania : 2007
Opis fizyczny: S. 95-106, tab.; streszcz. ang.
Seria: (Studia i Monografie / Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi ;nr 17)
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
86/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie.
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora" : 2007
Opis fizyczny: 326 s., tab.
Uwagi: Bibliogr. s. 263-280
Punktacja MNiSW: 20.000
87/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Zaawansowanie polskich przedsiębiorstw w zarządzaniu wiedzą w świetle badań empirycznych.
Tytuł całości: Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości, determinanty i narzędzia zdobywania przewagi konkurencyjnej / pod red. Hanny Gabrieli Adamkiewicz-Drwiłło.
Adres wydawniczy: Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN : 2007
Opis fizyczny: S. 142-148, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
88/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Klimat wzajemnego zaufania w organizacji jako warunek efektywności zarządzania wiedzą.
Tytuł całości: Zarządzanie rozwojem organizacji. T. 1 / pod red. Stefana Lachiewicza.
Adres wydawniczy: Łódź, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej : 2007
Opis fizyczny: S. 521-528, tab.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
89/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Stan zasobów wiedzy w polskich przedsiębiorstwach w świetle badań empirycznych.
Tytuł całości: Zarządzanie wiedzą w warunkach globalnej współpracy przedsiębiorstw, praca zbiorowa / pod red. Jerzego Bogdanienki, Marcina Kuzela, Iwony Sobczak.
Adres wydawniczy: Toruń, Wydawnictwo Adam Marszałek : 2007
Opis fizyczny: S. 41-51, tab.; streszcz. ang.
Uwagi: [Punktacja do dorobku indywidualnego: 6]
Punktacja MNiSW: 2.000
90/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kształtowanie kultury organizacyjnej : współczesne wyzwania.
Czasopismo: Organizacja i Kierowanie
Rocznik: 2007
Szczegóły: nr 3 (129)
Opis fizyczny: S. 73-87, tab., streszcz. ang.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
91/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Zarządzanie wiedzą w polskich przedsiębiorstwach - charakter i sposoby kształtowania kultury organizacyjnej wiedzy.
Tytuł całości: Nowoczesne zarządzanie, koncepcje i instrumenty : praca zbiorowa / pod red. Michała Trockiego i Sylwestra Gregorczyka.
Adres wydawniczy: Warszawa, Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza : 2006
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
92/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kultura organizacyjna a procesy zarządzania wiedzą w polskich przedsiębiorstwach.
Tytuł całości: Zarządzanie wiedzą jako kluczowy czynnik międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstwa, praca zbiorowa / pod red. Marka Jacka Stankiewicza.
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora" : 2006
Opis fizyczny: S. 269-306, tab.
Punktacja MNiSW: 6.000
93/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Zarządzanie wiedzą jako artefakt kulturowy.
Czasopismo: Przegląd Organizacji
Rocznik: 2006
Szczegóły: nr 2
Opis fizyczny: S. 17-20, wykr.
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
94/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w polskich przedsiębiorstwach.
Tytuł całości: Wiedza jako czynnik międzynarodowej konkurencyjności w gospodarce / red. nauk. Bohdan Godziszewski, Mirosław Haffer, Marek Jacek Stankiewicz.
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora" : 2005
Opis fizyczny: S. 551-561, tab.; streszcz. ang.
Punktacja MNiSW: 6.000
95/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Kultura organizacyjna wiedzy : kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą i systemami informacyjnymi.
Tytuł całości: Zarządzanie organizacjami gospodarczymi w wieku informacji / pod red. Jerzego Lewandowskiego.
Adres wydawniczy: Łódź, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej : 2005
Opis fizyczny: S. 27-33, tab.
Seria: (Monografie / Politechnika Łódzka)
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 6.000
96/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Warunki polskie pobudzające i hamujące konkurencyjność przedsiębiorstw
Tytuł całości: Rozwój teorii i praktyki zarządzania strategicznego, doświadczenia krajowe i międzynarodowe. T. 2 / pod red. Jana Jeżaka.
Adres wydawniczy: Łódź, Polsko-Amerykańskie Centrum Zarządzania : 2003
Opis fizyczny: S. 249-256
Uwagi: Bibliogr.
97/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Warunki polskie stymulujące i dławiące konkurencyjność przedsiębiorstw
Tytuł całości: Determinanty konkurencyjności polskich przedsiębiorstw, sposoby i warunki umacniania konkurencyjności przedsiębiorstw w perspektywie globalizacji gospodarki : praca zbiorowa / red. Marek Jacek Stankiewicz
Adres wydawniczy: Toruń, Uniwersytet Mikołaja Kopernika : 2002
Opis fizyczny: S. 147-168
98/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Haffer Rafał, Sudolska Agata, Zastempowski Maciej.
Tytuł oryginału: Przedsiębiorstwo na przełomie wieków.
Czasopismo: Przegląd Organizacji
Rocznik: 2002
Szczegóły: nr 4
Opis fizyczny: S. 35-39
99/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona.
Tytuł oryginału: Modele potencjału konkurencyjności adekwatne dla obecnej sytuacji polskich przedsiębiorstw
Tytuł całości: Budowanie potencjału konkurencyjności przedsiębiorstwa, stan i kierunki rozwoju potencjału konkurencyjności polskich przedsiębiorstw w kontekście dostosowywania gospodarki do wymogów Unii Europejskiej : praca zbiorowa / pod red. Marka Jacka Stankiewicza.
Adres wydawniczy: Toruń, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora" : 1999
Opis fizyczny: S. 209-238
Uwagi: a
100/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Kalińska Magdalena.
Tytuł oryginału: State of Polish companies preparation for competition on global market self-assessment of companies.
Tytuł całości: Business and economic development in Central and Eastern Europe, implications for economic interation into wider Europe : proceedings of the international conference / ed. by Włodzimierz Karaszewski, Jerzy W. Wiśniewski, Marek Zarębski.
Adres wydawniczy: Toruń, Nicholas Copernicus University. Faculty of Economic Sciences and Management : 1999
Opis fizyczny: S. 501-507
Uwagi: Bibliogr.
Uwagi: a
101/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Kreja Agata.
Tytuł oryginału: Jakość usług oferowanych przez polskie banki w ocenie klientów instytucjonalnych i indywidualnych : wyniki badań.
Czasopismo: Acta Universitatis Nicolai Copernici. Ekonomia
Rocznik: 1998
Szczegóły: Z. 28
Opis fizyczny: S. 97-113
Uwagi: Bibliogr.
Punktacja MNiSW: 3.000
102/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Kreja Agata.
Tytuł oryginału: Polski bank w oczach klienta.
Czasopismo: Marketing i Rynek
Rocznik: 1997
Szczegóły: R. 4 nr 6
Opis fizyczny: S. 33-36
Punktacja MNiSW: 6.000
103/103
Autorzy: Glińska-Neweś Aldona, Kreja Agata.
Tytuł oryginału: Focus group : metoda jakościowych badań marketingowych.
Czasopismo: Przegląd Organizacji
Rocznik: 1997
Szczegóły: nr 7/8
Opis fizyczny: S. 37-39
Punktacja MNiSW: 6.000